我們與客戶公司一起分析其用人需求，與客戶分享當前區域人力資本市場特征，決定待聘人員應該具備的技能和工作經驗。

需求評估

職位詳細說明

在仔細評估客戶需求后，我們將準備一份書面的職位詳細說明，列述該職位的工作職責、理想人選的能力要求和搜尋標準。

搜尋與人選甄別

伯恩擁有190,000+ 規模的人才數據庫資源，多名5-10年以上資深顧問或前企業高管顧問。

人選面試和評估

伯恩顧問會對有希望入選的對象安排面試，并對其經驗、技能以及對客戶文化的適應潛力進行評估。

約4到5位達到職位詳細說明要求的人選將以保密的書面報告形式提交給客戶。

對人選的陳述

用人公司對人選的面試

伯恩的顧問將為客戶和人選計劃雙方都適合的面試時間和地點，并安排旅程、處理費用償還等事宜。